支部第一次面试现场——你不得不体验的创新型面试！
金秋九月，在这个收获的季节，我院学生党支部于9月16日16时在致远楼二楼正式开启了第一轮招新面试，参加此次面试的人员众多，面试场面异常火爆，给了我们更多的选择，也为步入大学的新生们提供了一个锻炼自己，展现自我的平台。我支部各个部门的正副部担任此次面试的面试官。
这次面试我们支部可是创新力满满哦！下面就跟随我一块看看我们支部招新面试的几大特点吧：
1.报名及面试签到实现无纸化，线上报名及签到成新潮。
今年的招新报名，充分体现了我支部的“创新力”，微信公众号中设置了网上报名链接，面试者可以直接在公众号中点击报名链接即可填写资料完成报名！在面试时，同学来到面试地点，只需扫描电子二维码就可完成签到！方便快捷利于统计。所有工作只需轻轻松松动动手指，一分钟就成功了！
2.面试场次分拨进行，减少面试者堆积和等候时间。
此次招新共有一百多人参加面试，考虑到人员众多，特采用面试者分时段面试，把面试者分为四个时间段过来面试，这不仅避免了人员堆积和面试者等候时间过长，也有利于面试者根据时间段调整自我，发挥正常水平。
3.面试场地布局分明，媒体技术运用到位。
本次面试场地整体布局严肃大气，分为主场及侯场，面试主场地采用半圆形布局，面试官面对围绕着面试者座位，形成严肃且专一的现场氛围。每位面试官们还配备有电脑，面试时我们可根据面试者表现在电脑上进行联网打分，让面试变得方便快捷且准确，实现了面试无纸化，而且更体现出我支部面试选拔人才的严谨性。候场是面试者等候面试的地方，面试者刚进到候场可通过扫描二维码进行电子签到；现场设置有座椅，以方便他们等候面试；现场还设置有音响，负责电子喊号及播放音乐，这些细节让整场面试过程中进行得有序不乱，且优美的音乐也起到了舒缓面试者的紧张情绪，有助于他们稳定发挥的作用。
4.面试方式创新，提高效率，考验能力。
此次面试方式采用五个人一组，他们在做完简单自我介绍后，然后选取电视大屏幕喜欢的数字，然后回答数字后隐藏的问题，说出自己想法的方式，面试官通过此方式考验他们的临场应变能力、环境适应能力以及口头表达能力。从而判断他们是否适合胜任支部的工作。
5.面试结果各大平台同时公布，公众号可智能查分。
此次面试结果我们会在QQ群、官网、易班以及微信公众号几大平台进行公布，且面试者可在18日下午七点半在微信公众号中查询面试分数，了解自己的发挥水平哦！（分数查询方法：1.回复关键字“一轮面试”，点击查分；2.在菜单栏新生你好——万能查询中查询。）
总的来说，这次我们采用了全新的结构化、电子化、无纸化面试，不仅展示了我支部技术运用的不断成熟，不断进步，也体现出我支部对于人才筛选的严谨和重视。给面试者留下深刻的印象。
面试过程中不断涌现对工作积极认真、经历丰富、思维活跃的新生，他们能自信且流畅地表达个人想法和感悟，让人眼前一亮。通过本次面试，不光是新生收获良多，各位面试官也学到许多东西。在经过连续几个小时的紧张面试之后，面试工作圆满完成。此次招新面试让更多优秀的同学得到了一个展示自己、挑战自己的机会，也为支部即将注入一股新鲜强大的血液，相信未来在他们的加入下，我们支部一定会更稳更快发展，更加成熟，呈现出新的风貌！
